조직문화

CMG인의 바람직한 조직문화

• 성과

  회사의 존재 이유는 이윤추구이고,
  그래서 그 어떤 가치보다 성과 창출을
  우선시 한다.

  01
• 협력

  당사의 공동목표 달성을 위해 본부간
  부서간 남탓 하지 않고 서로 존중하고
  소통하며, 함께 협조한다.

  02
• 도전

  목표 달성을 위해 개인별, 조직별로
  끊임없이 새로운 방법을 모색하고,
  적극적으로 시도한다.

  03
• 자기계발

  변화하는 업무 환경에 대비하여
  본인 업무의 전문성을 높이고 지속적으로
  성장한다.

  04
• 기본충실

  업무관련 법규 및 사내 제규정 (SOP포함)과
  절차를 충분히 파악하여 준수하고 임직원간
  기본 예절을 지킨다.

  05

CMG인의 Ground Rules

• 01

  업무 지시는 명확하게, 업무 기간은 여유롭게,
  업무 회의는 간결하게

  
• 02

  휴가는 묻지도 따지지도 말고 그냥 보내요.

  
• 03

  회사 생활은 직장동료랑, 사생활은 가족과 친구랑

  
• 04

  잘했어요. 말 한마디가 우리 문화를 바꿔요.

  
• 05

  업무시간이 끝나면 단톡방 휴식 시간이에요